为进一步推进学校高层次人才发展，5月24日，学校在奉贤校区A210会议室举办第二届“博士沙龙”活动。学校党委书记田钦、副校长窦争妍出席会议。科研处、人事处负责人、部分博士、科研骨干代表20余人参加活动。活动由窦争妍副校长主持。 窦争妍副校长首先介绍了博士沙龙活动开展的背景、意义，提出了做好高层次人才工作的方法和路径，表示将协同科研处、人事处更好地为高层次人才搭建优质平台，进一步挖掘潜能，发挥博士教师聪明才智。教务处处长陈克明提出从教学、科研、师资、基建等方面共同推动学校发展，注重学科之间的交叉融合。人事处处长宋长海详细解读了学校的人事政策，重点介绍了博士津贴、高层次人才引进政策。科研处副处长张迎春从科研标兵评选、科研创新团队申报、科技成果转移转化和科研经费使用等方面进行重点阐述。宣传部副部长陈卫炉就高层次人才在学校如何发挥更大作用，以及促进博士交流合作常态化提出建议。 学校科研骨干、中德工程学院李云庆老师结合自身开展校企合作、摸索寻找研究方向的经验，强调专任教师背靠行业企业实现产教研协同能力提升的重要性。中德工程学院吴莉洁博士结合个人成长经历，分享了“晨光计划”项目申报、科研创新团队建设经验。 来自教学部门的博士教师姜来新、张秋香、刘泽奇、李鹏宇、刘柯杰、顾滨、刘小斌、王燕华、茌良计、郭彦军、朱玲等人积极交流和讨论，大家热情分享了个人教学和科研经历，对学校近年来科研工作飞速发展、职能部门给予博士教师的热忱服务表示一致认可。同时，提出了各自在工作中遇到的问题和困惑。有关部门负责人予以现场回复。 田钦书记总结讲话。他指出全社会越来越重视职业教育，在学校往更高层次发展的过程中，更需充分发挥高层次人才在专业建设方面的优势和作用。深化产教融合、校企合作，需要教师依托行业企业将最新技术以科研项目、科研成果的形式反哺于教学。田书记对博士教师的教学、科研工作提出了进一步要求，并就如何起步做科研，如何搞好高职教学研究提供指导。 “博士沙龙”是学校为博士教师专门搭建的经验分享、学术交流、思想碰撞、灵感迸发的舞台。该系列活动的举办，将为推进学校双高水平的“双一流”建设发挥一定作用。（供稿单位：科研处）
