没有摆放鲜花，没有冗长议程，会场左侧的屏幕上投影的是中层及以上干部的实际工作完成情况，右侧的屏幕上投影的是中层及以上干部年初的工作目标任务书，两相进行对比。学院2012年中层及以上干部年终考核述职会议以清新、节俭、务实的会风令人耳目一新。
2012年12月24日至25日，学院2012年中层及以上干部年终考核在学院报告厅进行，中层以上干部年终考核由学院党委书记、院长杨秀英主持，中层干部年终考核由学院党委副书记、副院长顾剑锋主持。
杨院长说，在本学期结束之际，我们进行中层及以上干部年终考核述职，把一年来的工作进行回顾是学院整体建设必不可少的一个环节，从组织建设上来说是学院党务公开、校务公开和民主管理的一项重要内容，特别是在国家骨干校建设中，要借考核评价使我们的干部能够回顾总结一年来在个人岗位职责要求上开展各项工作的实际情况，改进我们的工作，达到提升学院品质，提高学院竞争力的目的。
学院全体中层及以上干部分别从本职工作开展情况、部门内部管理工作情况、骨干校建设等几个方面进行了认真总结和汇报，并提出了对今后工作的改进措施及下一步工作设想。
杨院长在简短的总结中，对学院全体中层及以上干部提出了“率先垂范 科学有效 改革创新 敢于担当”的十六字要求，她说，学院全体中层及以上干部在工作中要身体力行，以身作则，要用规范合理的制度科学安排好工作，用好人，要善于把握市场，积极创新，打造品牌，要勇于突破自我，创造成果，不要明哲保身，要敢于担当。广大中层干部就像是火车头，要带领学院教职员工共同前进，提高学院办学质量和人才培养水平。
学院党委副书记、副院长顾剑锋表示，中层干部年终考核述职既是干部履职情况的汇报，也是工作交流会，更是一次干部能力的展示和训练，它全面盘点了2012年的工作。全院干部要认真学习党委书记、院长杨秀英同志对干部队伍的十六字要求，做好期末工作，积极思考谋划好2013年各项工作。
学院全体中层及以上干部和教职工代表、教代会代表共一百多人参加了考核述职会。（李涛/文、傅娟/摄影）
