2012年9月21日至22日，利用周末休息的时间，学院领导杨秀英、顾剑锋、徐松鹤、严晓华、周俊瑜带领学院全体中层干部开展了主题为“质量铸就优秀品牌 品质实现持续发展”的干部团队学习活动。
9月21日下午，学院领导和全体中层干部观看了党风廉政建设警示片。学院工会主席、纪委书记周俊瑜提请大家注意两点：一是始终保持清醒头脑，严格要求自己，廉洁自律，为群众做表率。二是时刻不忘廉政建设责任制，对责任范围内的同志加强教育。他还传达了2012年上海市教育政风行风建设大会精神，对学院党务公开工作实施情况进行了通报。
9月22日，学院召开主题为“质量铸就优秀品牌 品质实现持续发展”的学习大会，学院党委书记、院长杨秀英作主题报告，她首先对全国高职院校的基本情况和毕业生的就业状况进行了客观分析，指出就业学生是否受企业欢迎和学校的办学水平息息相关，教学质量如何决定了我们的办学水平，教学质量的第一位是育人，我们创品牌最重要的也是提高育人质量，我院培养的是高素质技能型专门人才，育人体现在学院的各个环节，众人拾柴火焰高，对学生要系统培养，要练好内功，在创新体制、提升能力、国际水准、独具特色、提高质量等方面进行创新和提高，杨院长特别强调，办学水平的高低不能靠主观臆测，要通过客观的数据来体现，要建立学校、行业、企业、机构和组织共同参与的质量评价机制，它的重要指标是：毕业生就业率、就业质量、创业成效等指标。她对《2012年中国高等职业教育人才培养质量报告》进行了解读，对照报告内容从概览与历程、学生与发展 、学校与改革 、政策与项目 、成效与贡献、挑战与展望等几方面结合我院实际工作，逐项逐条进行分析比对，找出不足，提供解决问题的思路和办法。她重点讲解了挑战与展望，强调我们当前面临的挑战是：一是师资队伍建设要进一步发展。当前产业发展异常迅猛，师资队伍建设要适应产业发展要求，要在专业教学能力、教学手段和方法、专业带头人的行业影响、教师专业化水平、教师科研服务能力等方面有创新和突破。二是管理能力有待进一步提高。骨干校建设是新事物，是内涵建设的重要组成，我们的管理能力一定要与此相适应，要努力提高综合管理能力、资源整合能力、多渠道筹措经费能力和财务预决算等能力。三是办学理念要进一步提升。现代职教体系建设要求我们办学要适应经济发展、体现学生发展、实现中高职协调发展。因此我们的办学要满足国家中长期发展需要、满足企业当下人力资源开发需要、满足学生个人综合素质提高需要，实现动态平衡。杨院长最后指出，塑造品牌要做好质量工程，要坚持校企合作办学、合作育人、合作就业、合作发展，大力倡导“做中教、做中学”、工学结合、顶岗实习的教学模式，建设“双师型”教师队伍，实行“双证书”教学评价制度，搞好校园建设。会上，杨院长还和各系部、二级学院负责人就校企合作情况进行了互动。会后，学院全体中层干部就报告主题进行了分组讨论和小组交流，大家建言献策，提建议，想办法，气氛热烈。大家一致认为，杨院长的主题报告客观详尽地分析了当前高职院校面临的形势，并结合学院具体实际情况，提出了推进学院品牌建设的思路和方法。今后将以此为目标，从点滴做起，从我做起，从本职岗位做起，更加职业、更加敬业地做好本职工作。
学院党委副书记、副院长顾剑锋主持学习大会，他希望大家把主题报告会的精神和共识带到教职工当中，带到各部门当中，积极主动扎实做好工作，切实提高我们的办学质量和水平。（李涛/文 李旺/摄影）
