2012年9月10日，学院以“专注耕耘满园芳 精心培育桃李香”为主题，隆重召开创国家骨干高职院校建设新辉煌暨教师节表彰大会，表彰在国家骨干高职院校建设和学院内涵发展中作出突出贡献的先进集体和个人。学院领导杨秀英、顾剑锋、徐松鹤、严晓华、周俊瑜和全院教职工三百多人参加大会。
学院党委书记、院长杨秀英作了重要讲话，她首先代表学院党政领导向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺，并向辛勤工作在学院各个岗位上的广大教职员工致以亲切的问候和崇高的敬意。她说，今天受到表彰的教职员工当中，既有从教30周年，老骥伏枥志在千里的年长教师，又有初为人师，不甘落后勇于探索的青年教师；既有战斗在一线，引领教改的骨干教师，又有甘当幕后英雄，不计得失的管理人员。他们在不同的岗位上为了学院的内涵发展，特别是为了国家骨干高职院校的建设恪尽职守、勇挑重担，不求回报，作出了突出贡献。当前我院正在进行国家骨干高职院校建设，学院将以创新办学体制机制、动态适应机制与信息共享为保障，重点建设应用电子技术、通信技术和计算机网络技术等三个专业，实施多种形式多种模式的“植根行业、校企联手、工学融合”人才培养模式，重点建设核心课程，打造“专业双带头人”带领的双师结构教学团队。通过三年建设，全面提高学院人才培养质量和社会服务能力，提升办学水平，将学院建成仪电控股（INESA）的人力资源培育基地、上海电子信息产业发展的高素质高端技能型专门人才输送基地，使学院成为一所特色鲜明、优势突出、有效带动全国电子信息类高职院校发展的国家骨干高等职业院校。她强调，骨干校建设从来都不是一帆风顺的，在这个过程当中机遇与挑战并存。如何抓住机遇，迎接挑战，是摆在我们面前的一项紧迫任务。为此，我们将进一步振奋精神，奋发有为，做好三个方面的工作，一是对国家骨干高职院校建设任务进行全力冲刺。明年是我们进行国家骨干校建设的收官之年，骨干校建设将进入最后的冲刺阶段。在这一年里，我们要全力完成未完成的建设方案制定的指标和任务，还要有计划、有步骤的对已取得的经验与成果进行分类、总结、梳理和提炼。进一步查漏补缺，全面推进各项建设工作，争取交上一份满意的答卷，确保顺利通过验收。二是要大力加强教师队伍建设，为学院长远发展进一步奠定基础。着力建设一支热爱学院、思想过硬、业务优良、吃苦耐劳、无私奉献、忠诚于职业教育的教师队伍。三是要全力深化内涵建设。内涵建设是院校的永恒话题，我们要潜心探索提高教育教学质量的新途径、新方法，把学院的办学质量提高到一个新水平。
表彰会由学院党委副书记、副院长顾剑锋主持，党委书记、院长杨秀英宣读了关于在教师节开展“向从教30年教师致敬”活动的决定，副院长徐松鹤宣读“教学质量工程”表彰词，副院长严晓华宣读“技能大赛”、“产学结合”、“开拓创新”奖表彰词，工会主席、纪委书记周俊瑜宣读暑期坚守岗位，获“校园卫士”表彰词。
从教30周年教师代表陈国培、教学质量工程奖教师代表顾晓清、技能大赛奖教师代表计大威、产学结合“开拓创新”奖教师代表方林中分别发言。陈国培老师表示，三尺讲台站上去容易，要站好可真不容易。“起始于辛劳，收结于平淡” ，这就是我们教育工作者的人生写照。虽然取得了一些成绩，但是成绩只能说明过去，未来还要我们不断地去开拓进取、不断完善，奉献教育，服务学生，做一名让学生和家长都满意的教师。顾晓清老师谈了团队建设的心得体会，她说，个人的力量是有限的，团队的力量是无穷的！有了一支拧成一股绳的团队，再大的困难都可以克服，再艰巨的任务都可能完成，再难的难题也会有攻破的那天。计大威老师表示通过这几年的技能大赛备赛、参赛经历，除了收获可喜的成绩外，更主要的是通过这个平台积累了许多育人的经验，提升了我们自身的能力。方林中老师表示职业教育的老师不能自我封闭，不能关起门来搞教育，不能停留在书本上，要去接企业的“地气”，增自身的能量，教师要赴企业实践、接受企业技术培训，其中，最直接、最有效的方式就是技术服务。
表彰会上还举行了新教师宣誓仪式。（李涛/文 徐御、傅娟/图）
