2012年7月3日，学院在C楼报告厅隆重举办第三届思想政治工作年会暨“思想引领未来 文化造就品质”论坛活动。学院领导杨秀英、顾剑锋、徐松鹤、严晓华、吴依本、周俊瑜和全体中层、教研室（实训室）主任、辅导员，以及大思政条线和来自一线教师、管理服务人员近三百人参加了会议和论坛活动。
学院党委书记、院长杨秀英作了题为《思想引领未来 文化造就品质》工作报告，报告对学院2010年以来的思想政治教育和文化建设工作进行了全面回顾。两年来，学院以骨干院校建设为中心，扎实开展凝聚共识思想教育活动,使全体教职工在院校建设中迸发出前所未有的工作热情和创造力；利用“两课”主阵地对学生持续开展系统地、全面地马克思主义理论、思想品德和中国特色社会主义理论体系教育；利用业余党校深入开展理想信念教育；利用第二课堂及“博文讲坛”进行“热点教育”；借世博、建党90周年系列活动，激发学生爱党爱国爱校情怀；推动各类主题活动，培养学生感恩奉献、责任诚信等综合素质；推动“文明双创”，养成学生良好行为习惯；支持各类社团活动，锻炼培养学生自主能力；开展“感动校园”十佳评选，弘杨立足本职、爱校爱岗精神；开展各类文体活动，陶冶学生情操；把解决实际问题和培养学生健全人格结合起来；全面提升辅导员队伍工作水平。杨书记的报告还从四个方面对今后学院的思想政治教育和文化建设工作指明了方向。一是指导思想、工作要求和目标任务。二是根据高职人才培养要求，进一步增强思政教育和文化建设内驱力。三是以师德学风建设为重点，强化育人队伍素质建设。四是细化育人工作体系，构建育人新格局。
论坛以“思想引领未来 文化造就品质”为主题， 邀请了上海师范大学教授、博士生导师王正平，上海市国资企业思想政治工作研究会、文化促进会副秘书长王慧芬作嘉宾发言，特邀上海市教卫党委宣传处处长赵扬作主题演讲。王教授以《精神价值与人生快乐》为题，结合学院的工作事例，从爱、敬业、真诚、创造四个方面阐述了培养什么人、怎样培养人，以及教师的职业精神价值等深层问题，从而引发全体与会人员的深深思索。王慧芬女士以《企业文化与用人之道》为题发言，她从企业特质、企业文化、企业用人之道三个方面，并结合上海及境外大量企业实例，阐述企业需要的是具有文化认同、忠诚度高、创新学习力强、职业操守好、团队协作佳、心理素质优良的职业人。王副秘书长提出了校园思想政治教育与文化建设工作和未来职业人培养的五个对接：企业价值理念与校园思想道德教育对接、企业职业操守与校园职业素质对接、企业团队精神与校园集体主义培养对接、员工创新能力与学生学习能力对接、企业员工行为与校园人文素质培养对接。上海市教卫党委宣传处赵扬处长以《文化的力量与青年的成长》为题作了主题发言，他从当前校园文化流行的新热点新趋势入手，比较了境内外知名大学的文化异同，用校园文化流行语剖析了多元文化表征，从文化的觉醒、文化的特质和文化育人三个方面，全面阐述了文化的力量与青年的成长。大学精神的本质就是文化，大学育人工作就是文化造就。教育工作者应以爱为原点，依据当代青年特点，以广博之胸怀，将思想引领和文化造就融于日常一言一行，如水润万物般无声地育化学生。学校应积极探索、创新引领造就的新方法新途径，使校园每一环节都实践学生高尚情感、健康人格和正确价值观的培养。
年会形式的创新和高质量育人论坛的举办获得了全体与会人员的充分肯定。 （李涛/文 傅娟/图）
