弘扬教师红烛精神，凝神聚力攻坚克难。9月30日，我院在室内运动场隆重召开开启国家骨干高职院校建设新阶段暨表彰大会。学院党委书记、院长杨秀英出席并发表重要讲话。大会由党委副书记、副院长顾剑锋主持。全体院领导和教职工出席大会。
会上，14名新教师在教师代表邵瑛的带领下，庄严宣誓，“为人师表，敬业爱生；严谨治学，修身立德”。
副院长靖素忠宣读了《关于表彰2011年教学质量工程先进等的决定》。副院长徐松鹤宣读了教学质量工程建设颁奖词，副院长严晓华宣读了技能大赛颁奖词，副院长吴依本宣读了教学科研颁奖词。在全场热烈的掌声中，院领导为获奖集体和个人颁奖。此次表彰，形式新颖，主题突出，充分展示了我院一年来围绕骨干院校建设，以教学质量工程建设为抓手，深化教学内涵建设，不断提高教学质量，以技能竞赛为动力，突出职业技能导向，强化实践教学环节，以教学科研为平台，引导带动教学改革，提高人才培养质量，所取得的斐然成绩。获奖教师们潜心育人、无私奉献的高尚师德和勇于创新、勇于实践、攻坚克难的动人事迹，引起了全场教师的深深共鸣。
党委书记、院长杨秀英发表重要讲话，她代表学院党委、行政，向受到表彰的先进教师代表表示衷心的祝贺，希望受表彰的集体和个人珍惜荣誉，百尺竿头更进一步，在骨干院校建设中进一步发挥模范引领作用，希望广大教职工积极行动，学习先进，以骨干院校建设为平台，攻坚克难，创先争优，以实际行动为学院建设发展做出贡献。杨院长回顾了一年来我院所做的三大主要工作，即完成了“085工程”重点专业建设路线图，顺利完成了教育部新一轮人才培养工作评估，进一步完善修订了骨干校建设方案、制定了建设目标任务书，并对三大工作进行归纳总结、提炼精髓。杨院长深入分析了高职教育和我院面临的历史机遇和任务，她指出，三年骨干院校建设蓝图是学院今后一段时期的中心工作，要以骨干院校建设为龙头，以改革创新为动力，推动学院事业全面发展。杨院长对骨干院校建设的四大目标——办学体制机制建设、重点专业建设、动态适应机制与信息共享建设以及社会服务能力建设的内容进行了具体阐述。对学院今后的改革与发展，杨院长提出了明确要求。她说，国家骨干高职院校建设实质上是学院全面加强内涵建设的重要内容和载体，今后要在影响学院长远发展的几个方面下大力气。一要创新校企合作的体制机制；二要切实推进内部管理运行机制改革；三要不断深化专业建设与人才培养模式改革；四要强化综合素质高、工作能力强的双师结构人才队伍建设。杨院长满怀激情地号召全院教职工，以教师红烛精神为源泉，以求真务实为追求，赋予校园时代特征，振奋精神，不辱使命，坚定不移地推进、落实骨干院校建设任务，实现全面提升学院整体办学水平，塑造学院品牌声誉形象的目标。
大会在热烈奋进的氛围中，圆满结束。
（傅娟）
